1,226 【仕事は、信用を積み立てるゲームである】

こんにちは。ピロ大西です。

 

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さて本題です

 

仕事ができる人とは、どんな人でしょうか

 

頭が良い人

営業成績が良い人

企画力がある人

仕事が速い人

 

もちろん、どれも大切です

 

ただ

20年以上経営に携わってきて

最近ますます思うことがあります

 

最終的に仕事が集まる人は…

「信用がある人」

なんですよね

 

そして

この信用というものが実に地味です笑

 

何か大きなプロジェクトを成功させた瞬間に

ドーン！と信用が100ポイント加算される

 

そんなゲームではありません

 

約束した時間を守る

期限を守る

連絡を返す

報告する

ミスを誤魔化さない

頼まれた仕事を最後までやり切る

 

そんな小さなことを毎日毎日積み重ねる

 

言ってみれば

信用の積立投資です

 

 

我々が大切にしている

「5つの“ちゃんと”」も

結局はここにつながっているのだと思います

 

 

そして信用残高が少しずつ増えていくと

仕事の景色が変わります

 

「あいつに任せてみよう」

「あの人なら大丈夫」

「ちょっと難しいけど、やらせてみよう」

 

そうやって仕事を任される

 

仕事を任されるから経験が増える

経験が増えるから成長する

成長するから、さらに大きな仕事を任される

 

つまり

能力があるから仕事が集まるだけではなく

信用があるから、成長する機会が集まってくる

 

私はそんなふうに思っています

 

一方で、この信用というヤツ

積み立てるのには時間が掛かるくせに

減る時は異常に速い笑

 

嘘をつく

約束を破る

途中で投げ出す

都合が悪くなったら逃げる

 

100回積み上げてきた信用が

たった一度の行動で

大きく減ってしまうこともあります

 

 

特に仕事では

「できなかったこと」よりも

「できなかった時にどう向き合ったか」

の方が大切だったりします

 

失敗なんて誰でもします

挑戦していれば

むしろ失敗するのが普通です

 

問題は、その後

逃げるのか

誤魔化すのか

それとも、ちゃんと向き合うのか

 

……と、随分偉そうに書いていますが笑

 

49年間

一度も信用を失わず

清廉潔白に生きてきました！

なんてことは当然ありません

 

 

むしろ振り返れば

「あの頃の俺、信用残高を豪快に引き出していたな…」

と思うことも山ほどあります笑

 

 

積立投資どころか

下手をすると信用のリボ払い状態だった時期もあったかもしれません

 

だからこそ

信用を積み上げることの難しさも

その価値も分かるようになりました

 

 

そしてこれは

個人だけではなく会社も同じです

 

 

お客様との約束

社員との約束

キャストとの約束

取引先との約束

 

会社も毎日、信用を積み立てています

 

 

企業ブランドとは

格好いいロゴや広告だけでつくられるものではありません

 

 

そこで働く一人ひとりが積み上げた

信用の総量こそが、その会社のブランドになる

 

 

だから私は「ちゃんと」にこだわりたい

 

 

誰も見ていないような小さな仕事ほど

ちゃんとやる

 

メール一本

報告一つ

約束一つ

目の前の仕事一つ

 

その積み重ねが、いつか

「この人なら任せられる」

という大きな資産になる

 

仕事は

信用を積み立てるゲームである

 

そして残念ながら…

このゲームに、一発逆転はない

 

だから今日も、コツコツと

私も信用残高を減らさないように頑張ります笑

 

今日はここまで。

またすぐに。

 

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