＼成長意欲重視！20〜30代活躍中／
2024年に新設されたイベントプランニング部門にて、企画提案から運営ディレクションまで一気通貫で担うポジションです。
本ポジションの特徴は、「営業」「企画」「運営」を分断せず、プロジェクト全体をリードする点にあります。
クライアントの課題ヒアリングからスタートし、企画立案・提案、準備、当日の現場統括までを一貫して担当。
単なる受託ではなく、“課題解決型パートナー”としてプロジェクトを推進します。
案件は法人向け（toB）・一般向け（toC）問わず多岐にわたり、展示会、プロモーションイベント、企業周年行事、地域活性イベントなど幅広い領域に携わります。
案件ごとに目的・ターゲット・成果指標が異なるため、毎回ゼロベースで戦略設計を行う必要があります。
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◆お仕事内容
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■具体業務
・クライアントとの商談、要件ヒアリング
・課題抽出およびイベント企画立案
・提案資料／企画書の作成
・現地調査、会場視察、出張対応
・社内外メンバーとの連携／調整
・スケジュール・予算管理
・進行台本作成、リスクマネジメント設計
・イベント当日の現場ディレクション
プロジェクト期間は平均約6ヶ月（最短3ヶ月〜最長1年程度）。
複数案件を並行して担当するため、優先順位設計やマルチタスク能力も求められます。
イベントは当日だけが華やかに見えますが、その裏側には綿密な設計と準備があります。
情報収集、細かな調整、安全管理――その積み重ねが成功を左右します。
全工程を担うからこそ、プロジェクト成功時の達成感は大きく、自身の成長実感にも直結する仕事です。

【入社後のサポート体制】
まずは1～2週間、座学とOJTを通じて業務の基本を学ぶところからスタート！
イベント人材業界が未経験の方でも、先輩社員が丁寧にサポートします◎
経験者の方であれば、早い段階で即戦力としてご活躍いただくことも可能です。

■構造から変える挑戦フェーズ
私たちは単なるイベント制作会社ではなく、業界の非効率や不透明さといった構造課題に向き合っています。多層構造によるコスト増や、現場人材のキャリア停滞などに対し、「仕組み」から変革することを目指しています。本ポジションはその最前線です。

■少数精鋭×高裁量環境
チームは40代1名、20代3名の少数精鋭。意思決定スピードが速く、個人の提案がダイレクトに反映される環境です。年齢や社歴に関係なく、プロジェクトの中心を担うことが可能。受け身ではなく、自ら機会を取りにいく人にとっては圧倒的に成長機会があります。

■“ちゃんとやる”カルチャー
当社の行動指針は「ちゃんと責任」「ちゃんと信頼」「ちゃんと積極」「ちゃんと推進」「ちゃんと挑戦」。一見シンプルですが、この当たり前を高い水準でやり切ることにこだわっています。責任を持ち、信頼を積み上げ、最後までやり切る。この積み重ねが大きな価値を生みます。

■横断的なスキル習得
営業力、企画力、プロジェクトマネジメント力、対人調整力、リスク管理など、ビジネスパーソンとしての総合力が身につきます。分業では得られないスキルセットを横断的に習得できるため、市場価値の高いキャリア形成が可能です。

■組織づくりにも関われる
新設部門のため、業務フローやチーム体制の構築にも関与可能。プレイヤーとしてだけでなく、組織を創る側に回れるフェーズです。