1,192 【仕事は出来る人ではなく…任せられる人になれ】
こんにちは。ピロ大西です。
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さて本題です
仕事が出来る人とは、どんな人だろうか
頭の回転が速い
資料をつくるのが上手い。
営業成績が良い
知識が豊富
仕事の処理スピードが速い
もちろん、どれも素晴らしい能力です
ただ
25年以上仕事をしてきて
何百、何千、何万という人を見てきた中で
最近改めて思うことがあります
仕事が出来る人よりも
「仕事を任せられる人」の方が圧倒的に強い
ということです
世の中には結構いるんです
「仕事が出来る風の人」が…笑
話をすると頭も良さそう
知識もある
横文字もたくさん知っている
エビデンス、アジェンダ、イシュー…
私なんかより遥かに賢そうです笑
ところが…
仕事が佳境に入る
トラブルが起きる
思ったように進まない
自分にとって不都合なことが起きる
すると
何だかんだ理由をつけて逃げる
誰かのせいにする
そして中途半端なところで投げてしまう
どれだけ能力が高くても
「最後までやってくれるのだろうか…」
この不安が拭えない人には
大切な仕事を心の底から任せることは出来ません
では
仕事を任せられる人とはどんな人なのか
私は意外とシンプルだと思っています
どんな雑用でもちゃんとやり切れる人
これです
誰でも大きな仕事はやりたい
目立つ仕事もやりたい
成果として評価される仕事なら
なおさらやりたい
でも仕事の大半は
そんな格好良いものではありません
細かい確認
資料の修正
関係者への連絡
誰もやりたがらない地味な作業
「これ、私がやるんですか？」
と思うようなことも山ほどある笑
でも実は
こういう仕事にこそ
その人の仕事に対する姿勢が出ると思っています
大きな仕事だけ頑張る人よりも
小さな仕事を雑にしない人
頼まれた以上は最後までやる
分からなければ聞く
困ったら助けを求める
問題が起きたら報告する
そして
どんな理由があっても途中で投げ出さない
私は
これだけで充分に立派だと思います
仕事とは不思議なもので
こういう人には自然と次の仕事が集まってきます
小さな仕事を任せる
ちゃんとやり切る
では
もう少し大きな仕事を任せてみよう
それもやり切る
そうやって少しずつ
「あいつに任せておけば大丈夫」
という信頼が積み上がっていく
そして仕事を任されるから経験が増え
失敗も増え、修羅場も増え、
結果として仕事が出来るようになっていく
つまり
仕事が出来るから任せられるのではなく
任せられるから仕事が出来るようになる
のかもしれません
仕事が速い
頭が良い
営業が出来る
そんな評価も素晴らしい
でも
ビジネスにおける最高の評価は
「あいつに任せておけば大丈夫」
ではないでしょうか
どんな雑用でも手を抜かない
どんな理由があっても途中で投げ出さない
まずは、それだけで良い
仕事が出来る人ではなく…
任せられる人になれ
大きな仕事を任される人は
小さな仕事をちゃんとやってきた人なのだと思います
今日はここまで。
またすぐに。
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まだスタートしたばかりで試行錯誤しております…笑
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この記事の筆者
ちゃんとホールディングス株式会社
Chief Architect 兼 CEO
大西裕樹
経営の裏側と改革の現在地を毎日発信！
2026年7月現在、日本一のCEOブロガーとして毎日1,000文字以上を1,160日以上連続更新中！拙い文章力を補って余りある、胆力と人間味の滲み出るCEOブログは、自身及び自社の課題をオープンに語る稀有な内容がイベント業界を中心に読者を増やしている。
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