49 第2創業期の人財サービス企業の取組  -社員の出向-

こんにちは。大西です。

本日は始めたジム通い3回目でした。

アキレス腱断裂してから
全然動いておらずでして
脚の筋力がどんどん落ちるし
お腹がどんどん出てくる。

せめてこれ以上の老化は食い止めたく
通い始めましたが…

スタートした3週間前より体重増…。

とはいえ、
ゆるふわっと続けて参ります…笑

さて本題です。

あるお客様先に社員の1人が
出向させて頂くとなります。
我々にとって非常にポジティブで有難いお話しです。

誰に行ってもらうのが良いのか
何度も検討しました。

登録キャストの方から選ぶべきか？
社員から選ぶべきか？

結論は
社内で社歴が2番目に長い社員を選択しました。

ビジョンを掲げる中で
そこに到達するためにです。

それにプラスして重要視した点は…

第二創業期として
ワンコン社内が目まぐるしく変化する中で
出向し、社外にいる時間が多くなろうとも
会社の変化に柔軟に対応してくれる人。

勿論、その他の要素もあるのですが、
私の中で、ここも大きなポイントにしました。

今日が初日でしたね。
楽しみながら頑張ってもらいたいと思います。

そしてお客様とワンコン、登録キャストの
架け橋になってくれれば嬉しく思います。

昨夜寝落ちしてしまい、投稿遅れましたm(_ _)m

今日はここまで
またすぐに。