ちゃんと HOLDINGS / ワンコンシスト
CONTACT
ちゃんと HOLDINGS
TOP
NEWS
CEO BLOG
YOU TUBE
MESSAGE
MISSION
COMPANY
ワンコンシスト
SERVICE
01 ちゃんと イベントプランニング
02 ちゃんと イベントオペレーション
03 ちゃんと HRソリューション
04 ちゃんと OSAKA/NAGOYA
CAST
キャスト登録
実績例
お客様の声
お役立ちコラム
採用情報
会社概要/ワンコンシスト
お問い合わせ
CEO BLOG
YOU TUBE
CONTACT
TOP
お役立ちコラム
2023.10.27
展示会企画・運営の主な業務内容と主催時のポイントを解説
展示会企画・運営を成功させるためには、業務内容と注意ポイントをあらかじめ理解し、目的・集客・運営設計をしっかり押さえることが重要です。 本記事では、初めて展示会に出展する方でも迷わないよう、展示会運営の主な業務内容と注意点、そして運営の種類・メリットまで分かりやすく解説します。ぜひ最後までご覧...
2023.10.17
フェス成功のカギは運営会社が握る?運営のコツやポイントとは
「フェスを成功させたいけど、どうすればいいんだろう…」と悩んでいる方は多いのではないでしょうか。 たくさんの人を集めてフェスを盛り上げるためには、その道のプロである運営会社を利用するのがおすすめです。 今回は、フェス運営会社を利用して運営を成功させるコツと、フェス...
2023.10.03
イベントの運営スタッフ手配を派遣会社に依頼するメリットとは
イベントの運営スタッフを手配するなら派遣会社への依頼がおすすめです。 今回は、なぜ派遣会社への依頼がおすすめなのか!イベント運営で派遣会社に依頼できることと、イベント運営を「派遣会社」へ依頼するメリットについてご紹介します。 さらに、派遣会社を選ぶポイントなども解...
2023.10.11
【イベントにおける役割分担】「運営」と「進行」って何?
イベントを企画するにあたって必要な人材を考える企業様にとっても、 初めてイベント派遣会社に登録したキャストにとっても、 実際の現場での動きのイメージが湧きにくいかと思います。 この記事では、タイトルの通り、 現場で大きく分けられる「運営」と「進...
2023.09.26
【人材派遣を依頼する際のポイントとは?】複数日通し勤務と単日勤務での依頼、どちらがおすすめ?
イベントへの出展などを検討し、始めて人材派遣を依頼しようと思っても、 どのような条件で依頼したら良いかわからない。 そう思った方もいるのではないでしょうか。 この記事では、イベント現場歴20年の私が経験と実績を基に 人材の派遣依頼する際のポイン...
2023.10.19
【人材派遣を依頼する人数の決め方】必要な人数と休憩時間の考え方
イベント出展などで、自社で不足している人員をお願いしようと思った時、何人お願いすれば良いのだろうか。 そう悩んでしまった方もいるのではないでしょうか。 この記事では、イベント現場歴20年の私が経験と実績を基に 人材を派遣依頼する際に休憩時間などを考慮した必要な人...
2023.11.09
【人材派遣を依頼した際の休憩の考え方】休憩をうまく回せば依頼人数は減らせる?
イベント出展を行う際、受付や誘導など複数の配置を人材派遣に依頼しようと思った時、 休憩を考えるとそれぞれ何人頼めば良いか悩んでしまった方もいるのではないでしょうか。 この記事では、イベント現場歴20年の私が経験と実績を基に 人材を派遣依頼する際に、どのように休憩...
2025.09.18
「イベント企画会社の選び方完全ガイド」失敗しないために押さえるべきことと、ワンコンシストが大切にしている5つのポイント
イベントの成否は、会社の未来を左右することさえあります。新製品発表、周年記念、社内表彰、展示会出展…。そのひとつひとつが、社員や顧客、社会に向けた重要な「経営メッセージ」であり、経営戦略と連動した体験価値の設計が求められる時代です。同時に、参加者の感情や行動に直接影響を与えるイベントは、ブランドの信...
前へ
1
2
最近の投稿
2026.05.25
派遣の退職金とは?支給されるケースと仕組みを徹底解説
2026.05.08
派遣の掛け持ちは大丈夫?知っておくべきルールと注意点、メリットを解説
2026.04.27
派遣・出向・請負・業務委託の違いとは?雇用形態を一覧表で徹底比較
2026.04.10
派遣の3年ルールとは?抵触日・無期雇用への切り替えをわかりやすく解説
カテゴリー
イベント運営お役立ち情報
人材派遣お役立ち情報
転職支援お役立ち情報
タグ
ビジネス
人材派遣
イベント運営
人材手配
企画
手順
運営
企画会社
イベント制作
イベント企画
月別アーカイブ
2026年5月 [2]
2026年4月 [2]
2026年3月 [2]
2026年2月 [2]
2026年1月 [2]
2025年12月 [2]
2025年11月 [3]
2025年10月 [1]
2025年9月 [3]
2025年8月 [2]
2025年7月 [2]
2025年6月 [2]
2025年5月 [2]
2025年4月 [2]
2025年3月 [2]
2025年2月 [2]
2025年1月 [2]
2024年12月 [2]
2024年11月 [2]
2024年10月 [2]
2024年9月 [2]
2024年8月 [2]
2024年7月 [2]
2024年6月 [3]
2024年5月 [2]
2024年4月 [2]
2024年3月 [3]
2024年2月 [2]
2024年1月 [2]
2023年12月 [2]
2023年11月 [3]
2023年10月 [7]
2023年9月 [4]