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2026.10.16
1,259 【違和感を抱えたまま、経営者は務まらない】
違和感を抱えたまま、経営者は務まらない 本日は未来の経営者やビジネスリーダーを少し意識して書きますね 2022年10月中旬… 私が初めてワンコンシストという会社を深く知った時、率直に感じたことがあります 「イベント経験が少しある人材会社だなぁ…」 イベント会社…
2026.10.15
1,258 【30人で揃わない組織が、100人で揃うはずがない!】
30人で揃わない組織が、100人で揃うはずがない! 最近 私は各部門リーダー達に対して 何度も何度も同じような話をしています それは 我々がこれから目指す未来について… 恐らくリーダー達は… 「その話、この前も聞きましたけど…」 なんて思っているかもしれません…
2026.10.14
1,257 【2027年、本当のスタートラインに立つために】
こんにちは。 ちゃんとホールディングス株式会社 Chief Architect兼CEO 大西裕樹です CEOブログ…♯1,257です 1,300話まで残り43 1,500話まで残り243 2,000話まで残り743 ちゃんとHDのYouTubeチャンネ…
2026.10.13
1,256 【誰かの顰蹙を買わなければ、何かをやった事にはならない】
誰かの顰蹙を買わなければ 何かをやった事にはならない 私が大好きな経営者の一人に… 幻冬舎の見城徹さんがいます 見城さんの言葉には 時折、胸にグサッと突き刺さるものがあります その中でも 私が特に大好きな言葉があります 「誰かの顰蹙を買わなければ 何かをや…
2026.10.12
1,255 【圧倒的な成果を出すには、途中で投げ出すという選択肢を消せ!】
圧倒的な成果を出したい! もっと成長したい! 自分自身を変えたい! そんな事を口にする人は沢山います しかし… 実際に圧倒的な成果を出す人は、ほんの一握り その違いは何なのだろうか… 才能なのか? 能力なのか? それとも運なのか? 勿論、それらも多少は関係するの…
2026.10.11
1,254 【イベント会社の「何でも出来る」は「何も極めていない」事が殆どです!!】
イベント会社の「何でも出来る」は「何も極めていない」事が殆どです!! 25年以上もイベント業界に身を置きながら… 最近、ようやく気付いた事があります それは… イベント業界って 随分とフワッとした業界だなぁ…という事です 今さら何を言っているんだ…
2026.10.10
1,253 【同じ船に乗っていても、夢まで同じである必要はない】
最近の私の頭の中は… 2027年以降の事業拡大のことで一杯です 朝起きても、移動中も、仕事をしていても… どうすれば会社をもっと成長させられるのか 中年おぢの頭の中は 夢と戦略と課題で大渋滞です(笑) 何故 これほどまでに考えているのか …
2026.10.09
1,252 【売れる仕組みと、売り続ける仕組みは違う】
ここ数年 我々は新規のお客様獲得に力を入れてきました 特にWebマーケティングを中心とした集客の仕組みづくり かつては人脈や紹介に頼っていた営業活動も 今では新規のお客様の90%以上がWeb経由 ありがたいことに 新たなお客様との接点は確実に増えてきました …
2026.10.08
1,251 【イベンター魂を、どこかに置いてきたのか⁈】
来期の飛躍的成長に向けて 最近ずっと事業の整理をしています 今ある事業をどう伸ばすのか 何を強化して、何を変えるのか そして、どこに新しい成長の種をつくるのか そんなことを毎日のように考えています ただ 結局のところ事業戦略って 「誰に、何を、どのように届ける…
2026.10.07
1,250 【経営者から、事業家へ】
ちゃんとホールディングスを設立して 2年近く経った… ……とは言っても 「ホールディングス経営、順調です!」 なんて胸を張って言える状態では全くありません(笑) というよりも ちゃんと動かせていない… 事業会社であるワンコンシストの業績だって 計画…
2026.10.06
1,249 【凄い結果を出したければ、無理をしろ!!】
「凄い結果を出したければ、無理をしろ!!」 これは 私が社会人になりたての頃に言われた言葉です 今の時代にこんなことを言ったら 「昭和か!」 と言われそうですが…笑 当時の私は そもそも何が無理なのかなんて考えたこともありませんでした でも50歳を…
2026.10.05
1,248 【矛盾のないところに変化なんてない!】
会社を経営していると 本当に矛盾だらけです 社員には自由に考えてほしい でも、会社として同じ方向は向いてほしい スピードを上げろ!と言いながら ちゃんと考えろ!とも言う ……書いていて思います なかなか勝手な生き物です(笑) …
2026.10.04
1,247 【経営者であっても、イベント屋という病】
私は一応、経営者?です CEOなんて肩書きもいただき というか勝手に名乗りはじめ笑 このブログでも日々 「経営とは…」 「組織とは…」 「人材育成とは…」 なんて、偉そうなことを書いています 毎朝よくそんなに語ることがあるな… と言っても 懲りずに同じような事ばかり …
2026.10.03
1,246 【ビジネスとは、人を動かせるかどうか】
ビジネスとは、人を動かせるかどうか 最近、改めてそんなことを考えます もちろん ここで言う「人を動かす」とは 偉そうに指示を出して 人を動かすという意味ではありません 社長という肩書きを使えば 「これやっといて!」 で、多少は人が動いてくれるかもしれません …
2026.10.02
1,245 【うちの会社に入れば必ず成長できる、なんて無責任なことは言えない】
昨日 来年4月に入社する27卒の新卒社員の カジュアルな内定式がありました 我々が本格的に新卒採用を始めたのは24卒から 24卒、25卒、26卒、そして今回の27卒 気がつけば4年目です まだ「新卒採用の歴史があります!」 なんて胸を張れるほどではありませんが 少し…
2026.10.01
1,244 【今年も残り3ヵ月…第4四半期のスタートです】
本日から10月がスタートしました 12月末決算の我々にとって 10月〜12月はいよいよ第4四半期 つまり2026年も残り3ヵ月です 早いですね… ついこの間 「あけましておめでとうございます!」 と言っていた気がするのですが 気のせいでしょうか(笑) …
2026.09.30
1,243 【なぜ組織改変を頻繁に行うのか】
我々は だいたい3ヵ月に1度を目安に組織改変を行います 社員からすると 「また変わるの?」 「この前変えたばかりじゃない?」 「やっと慣れてきたんですけど…」 なんて思っているかもしれません笑 正直 私自身も組織図を眺めながら 「あれ?この…
2026.09.29
1,242 【未完成な会社だから、新卒を採用する】
私は2023年にCEOへ就任して以降 「採用」を事業成長における 重要課目の1つとして位置付けてきました 特に中小企業にとって 新卒採用は単なる人員補充ではないと思っています 「人が足りないから採る」 もちろん、それも採用ですが… それだけなら中途採用でも良い訳…
2026.09.28
1,241 【将来会社を背負う幹部をどう育てるのか?】
会社を成長させたい 事業を拡大したい 新しいことにも、どんどん挑戦していきたい 経営者であれば そんなことを日々考えていると思います 私も毎日のように考えています 考え過ぎて 髪の毛まで一緒に減っている気がします(笑) ただ 改めて感じることがあります …
2026.09.27
1,240 【事業拡大って本当に必要なの?】
こんにちは。ピロ大西です。 CEOブログ…♯1,240です 1,300話まで残り60 1,500話まで残り260 2,000話まで残り760 ちゃんとHDのYouTubeチャンネル 本日朝8時最新動画公開!! 最新動画はこちら!! “変…
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