ONECONSIST ちゃんとイベントオペレーション EVENT OPERATION
〈主な取引先〉
官公庁・企業等 ほか多数
WORKS 主な実績
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世界最大級のゲームイベントにおける複数ブース運営管理
安定した人材供給と運営マネジメント
5日間で延べ稼働キャスト約900名
大手ゲームメーカーから海外を拠点とするグローバルプロモーション企業まで複数ブースを同時運営
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国内最大級の肉の祭典の会場運営
総勢キャスト100名
管理者16名（D、AD）キャスト80名による会場全体運営
抽選会、試食対応、VIP・プレス対応から車両管理、夜間警備まで、多岐にわたるセクションをワンストップで対応
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医学系学術大会・総会 総合運営
総勢115名体制（MC・D・AD・キャスト）
（2009年より）16年以上継続サポート
・累計来場者4,400名超の歯科大規模学会
・現金管理を伴う受付や多岐にわたるセミナー運営など一括担当
こんなお悩みありませんか？
その課題、私たちが全て解決します！
サービス内容
ブランド体験の「質」を維持そして向上させます。
短期間の運営代行から、長期的な管理・運営まで対応可能。
20年のイベント運営経験を持つイベントと人材のプロが、プロモーションや
店舗運営の成功をサポートします。
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接客・販売
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レジ・入金業務
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商品陳列
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在庫管理
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混雑対応
現場を「回す」
だけでなく「育てる」
日常運営の中で見えてくる課題を共有し、改善を積み重ねることで、企業のブランド体験価値や店舗運営の質を底上げします。
継続性
×
品質の両立
１カ月～数年単位での運営体制を構築。採用・教育・引継ぎ体制を整備することで、“長期人材の定着”と“人が変わっても品質は変わらない”を実現します。
現場を任せられる
「自走力」と「伴走力」
チーフ・管理者の常駐で現場の「自走」を可能にするマネジメントと、定期的な運営レビューや報告を通してパフォーマンスの維持・向上を目指します。
いい人すぎるよ展2026＆
微わかる展
「日常に潜むいい人に光を当てる」をコンセプトにした企画展。東京・大阪・横浜・名古屋・埼玉での開催において、現地スタッフの採用および運営業務を担当。
計27名
約3ヶ月間
業務内容
- 受付
- 来場者案内
- チケット確認
- 物販対応 など
トレンドコンテンツの
長期POPUP運営
長期的に勤務できるオープニングキャストの新規採用と、社員による現場ダイレクトフォローで最も混雑する立ち上げ期をサポート。
計15～30名
約4ヶ月間
業務内容
- 品出し
- レジ対応
- 接客、誘導
- カフェ運営 など
長年のイベント運営で積み上げた知見と
実績を活かし、会議施設、商業施設、文化観光施設などの
運営・管理業務を丸ごとサポート。
運営キャストと管理者をセットで提供できるからこそ、
日常管理からイレギュラー対応まで安定した運営品質にコミットします。
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受付・来場対応
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列整理・誘導
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施設巡回・安全管理
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清掃・メンテナンス
即戦力
＋
継続サポート
経験豊富なキャストが常駐、施設の顔としてホスピタリティを提供することで、来場者／利用者満足度の向上を目指します。
柔軟な体制構築
短期・長期どちらのニーズにも対応。繁忙期や突発対応も柔軟に対応可能です。契約形態（請負・派遣等）もご依頼内容・期間等に応じて最適なプランをご提案致します！
独自ルールを
マニュアル化
施設のルールや情報を資料化し現場で共有することで、ご担当者様の入れ替わり時も漏れなく引継ぎが可能です。
※内容により別途費用が発生いたします。
公共文化施設の
常駐型運営サポート
愛知県内有数の文化施設にて、勤務するレセポショニストの採用・育成から、コンサート、オペラ、演劇など多岐に渡るジャンルの公演をサポート。
計25名
約3年間
業務内容
- チケットもぎり
- クローク
- 場内誘導
- アナウンス など
- 客席案内
世界的IPの
複合型エンタメ施設運営
開業時の立ち上げから最終日まで、約3年3ヶ月の全会期を完遂運営。対応マニュアルの作成による運営品質の標準化と、コアキャストの定着により、安定運営を実現。
計45名
約3年3ヶ月間
業務内容
- 待機列整理
- 出入口管理
- チケット確認
- 場内巡回
- コンテンツ案内
- 庶務 など
即戦力人材を必要な時に。質の高いマッチングから
派遣後の継続的なサポートまで一貫して設計。
人柄や企業文化に合った人材を必要な期間・時間に柔軟に配置し、
派遣期間を通じてモチベーションを維持するフォロー体制で、
安定した業務品質を提供します。
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営業事務・一般事務
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資料／書類作成
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データ入力・チェック作業
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電話・来客対応
コンサルタントによる
精密マッチング
人柄や業務スキルだけでなく、企業文化、チームとの相性までをコンサルタントが深くヒアリングし、ミスマッチを排除します。
柔軟な契約形態
短期間のスポット派遣から長期の常駐、週3日勤務や時短といった多様な働き方まで、貴社の複雑な人員計画に合わせた最適な契約形態を柔軟にご提案します。
就業後も安心の
手厚いフォロー体制
派遣スタッフと毎月1回の定期面談を実施し、スキルやメンタルの課題を早期に把握し解決。また、企業様からのフィードバックをタイムリーに面談へ反映させることで、現場ニーズとパフォーマンスのギャップを最小化します。
RANKINGS ランク制度＆スキルマッチング
独自のスキルチェックに基づき、派遣キャストのランクを算出。
ご希望（業務の必要レベル）に合わせて
スキルチェックを行い、マッチ度を数字化し、ご提案。
〈 ランク制度と単価例 〉
※オフィス事務例
該当職種における
スペシャリストや
リーダークラス
3,500円 / 時間〜
実績例：展示会事務局ディレクターとして統括ポジションの御依頼
過去実績
（クライアント様評価）が
高いキャスト
3,000円 / 時間〜
実績例：制作会社や旅行会社で社員様と同様の業務を遂行
職種経験者や
ビジネス基礎のあるキャスト
2,800円 / 時間〜
実績例：英語対応キャストを正社員採用前提で営業事務としてアサイン
ワンコンシスト登録審査
通過レベル
2,500円 / 時間〜
実績例：雑務や庶務業務を週3日～のスケジュールで最大3年間担当
〈スキルチェックによるミスマッチ防止〉
各スキルの希望と候補者のスキルを比較し、
マッチ度を算出
・PCスキル
・業務推進力
・コミュニケーション力
CAST キャスト例
イベントに関する深い知識や問題解決力を有する頼れるエース。
高い語学力とコミュニケーションスキルで幅広い現場で活躍中。
高い環境適応能力を持ち、
派遣先でも信頼されるポジションを任されるリーダー気質。
ストレス耐性が高く、
クライアントからの急な依頼や変更にも的確に対応できる高い適応力あり。
議員秘書など異色の経験の持ち主。
順応性の高さはどの職場でも重宝される逸材。
現場で培われた危機管理能力、マネジメント力を的確に発揮。
起業経験もあり、豊富な知識を業務にも活かしている。
イベント業出身で今回が初めての事務職。コミュニケーションスキルを武器に、
PCスキルも大きく成長し、クライアントからも高評価を得る。
事務職は初心者ながら、積極的に周囲とコミュニケーションを取り、
展示会の準備から当日の運営までワンストップで対応中。
私たちは新しい仲間を迎え入れる
「採用活動」も大切な“イベント”として捉えています。
企業成長を加速させるため、
エンジンとなる人材をご提案をいたします。
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プロジェクトマネージャー
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イベントプランナー
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イベントディレクター
「高定着人材」の紹介
徹底した自己理解とキャリア形成思考により、応募者の入社意欲が非常に高く、早期離職リスクを低減。御社の採用コストを確実に回収します。
20年の実績が支える
現場解像度の高い
マッチング
イベント運営の最前線で走り続けてきたらこそ、単なるスキルマッチではなく、現場のリアルな課題を解決できる、即戦力の人材を厳選します。
小規模体制だからこその
フットワーク！
大手ではないからこその軽いフットワークで、細やかな状況確認と密なコミュニケーションを徹底します。場合によっては求人企業様、求職者へ別の可能性など柔軟に対応します。
経験豊富で
プロフェッショナルな
営業担当
営業担当の豊富な業界知見・業務知見を持って担当します。採用にまつわるアレコレや気になることは何でもご相談ください。
イベントの成功の鍵は事前準備にあり！
展示会事務局、キャンペーン事務局、学会事務局など幅広く対応可能。
イベント当日の裏方業務も円滑に進行します。
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出展社対応
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関係者問い合わせ対応
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データ入力・集計
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配布物管理
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郵送・発送業務
主催者の負担を
極小化する
ファーストライン対応
煩雑な問い合わせ業務を一括管理することで、主催者様の手間と工数を大幅に削減します。
リピートに繋がる
運営姿勢
イベントの成功は当日だけで終りません。次回も出展・来場したいと感じていただけるよう顧客体験の質にコミットします。
経験に基づく
危機管理能力
迷子や急病人対応はもちろんのこと、イベント開催中に東日本大震災を被災した経験を活かし、有事の際にも実効性のある、危機管理体制で運営に臨むことが可能です。
VOICE お客様の声
選べる契約形態
VOICE お客様の声
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どのくらい前に依頼すれば良いですか？
案件に最適な人材を確保させていただくために、基本的に発注期限は3週間前とさせていただいております。 発注期限を過ぎてのご依頼、増員のご相談も柔軟に対応いたしますので、お気軽にお問合せ下さい。
※ご発注のタイミングに応じて、別途特急料金が発生する場合がございます。
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地方でのイベントも対応できますか？
はい、可能です。東京本社・大阪支社・名古屋支社の3拠点を軸に、主要都市はもちろん、地方都市での大規模イベントや巡回イベントの運営実績も豊富です。まずはお気軽にご相談ください。
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バイリンガルのキャストを依頼したいのですが、手配は可能でしょうか？
はい。英語・中国語をはじめ、現在12カ国語ほど対応可能な登録キャストがおります。日常会話～ビジネスレベルまでスキルも様々ですので、ぜひお気軽にご相談ください。
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案件に合ったスキルのキャストは依頼可能ですか？
ワンコンシストはご依頼に対して最大限のクオリティでお応えできるよう、キャストデータを蓄積しています。案件による条件のカスタムも可能です。
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単発の人材だけでなく、長期の派遣や正社員の紹介も可能ですか？
はい、対応可能です。1日単位のスポット手配から、数カ月～年単位の長期派遣、さらには転職エージェントサービスによる正社員の紹介まで、貴社の採用ニーズに最適なご提案をします。
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人材紹介はITエンジニアやDX人材のみが対象ですか？
ITエンジニア・DX領域の人材に強みを持っておりますが、お客様のご要望に合わせて多様な職種を柔軟にご提案させていただきます。まずは貴社の課題をお聞かせください。
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依頼する場合、どのような契約形態が可能ですか？
お客様のニーズに合わせて、労働者派遣、業務委託契約、有料職業紹介といった各種契約形態に対応しております。「一時的な欠員を補いたい」「イベント運営を丸ごと任せたい」「即戦力人材を採用したい」など、お客様の課題やプロジェクトの性質に合わせて最適な契約形態をご提案します。特定の形態に縛られず、状況に応じた柔軟なスキーム構築ができる点が弊社の強みです。
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派遣人材の就業開始後のフォロー体制はありますか？
派遣キャストとの定期面談を月に1回実施しています。課題の早期キャッチアップや、企業様からのフィードバックをタイムリーに面談へ反映させることで、就業先ニーズとパフォーマンスのギャップを最小化します。
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人材の手配だけでなく、企画の段階から事前準備などもまとめてお願いできますか？
はい、企画・制作から事務局対応、当日の運営までワンストップでの対応が可能です。企画についての詳細は、「ちゃんとイベントプランニング」のサービスページをご覧ください。
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